«КАР'ЄРНИЙ ЛІФТ» ТА СПЕЦІАЛЬНИЙ ДОДАТОК НА СМАРТФОН ПРАЦЕВЛАШТОВУВАТИМУТЬ ВИПУСКНИКІВ

«Зайнятість молодих громадян повинна стати одним із пріорітетних напрямків роботи нового Національного агентства зайнятості. На жаль, наразі, не зважаючи на всі положення діючого законодавства про зайнятість, які покликані сприяти у працевлаштуванні випускникам навчальних закладів, проблема і досі гостро стоїть в Україні. Працевлаштування молоді може стати й пріоритетним напрямком роботи торгово-промислових палат в Україні у співпраці з органами зайнятості, навчальними закладами та іншими зацікавленими організаціями. Зі свого боку ТПП України намагається максимально співпрацювати із молодіжними організаціями та вузами, залюбки приймає студентів на практику та залучає до участі у різних проектах, у тому числі міжнародних», - підкреслив перший віце-президент ТПП України Михайло Непран. Сучасний стан ринку праці України характеризується наявністю певних проблем, найважливішими серед яких є невідповідність між попитом і пропозицією робочої сили, недостатній рівень підтримки тих, хто вперше виходить на ринок праці, велика середня тривалість безробіття, наявність вимушеної неповної зайнятості, тіньовий ринок праці тощо. «У Служби зайнятості багато новацій. Щодо першого робочого місця в планах - запровадження активних програм, серед яких, наприклад, кар'єрний портал (так званий «кар'єрний ліфт»). На такому порталі молода людина ще будучи студентом може зареєструвати свою кандидатуру. Не потрібно йти до служби зайнятості, ставати на облік, чекати. Шукати роботу можна буде безпосередньо через наш ресурс. Крім того, ми розробляємо додаток на смартфон - це також додасть пошукам роботи мобільності. Необхідно створити короткостроковий та середньостроковий прогноз ринку праці. На три-п'ять років. Цим мають займатись у тандемі - служба зайнятості, роботодавці, освітяни», - зазначив заступник голови Державної служби зайнятості Сергій Кравченко.

Для того, щоб покращити стан ринку праці в Україні необхідно збільшити кількість робочих місць у виробничій сфері за допомогою збільшення інвестицій у виробництво, зменшити кількість державних замовлень на ті спеціальності, потреби в яких не спостерігається.

«Для української молоді проблема першого робочого місця дійсно актуальна і криза перевиробництва фахівців як після повної освіти, так і після професійно-технічної - це факт. На сьогоднішній день Україна - практично єдина країна в Східній Європі, яка не має кар'єрних порталів. Основою вибору кар'єри є все-таки прогноз. На всіх ринках професійні галузеві асоціації формують і прогноз, і сучасні кваліфікаційні вимоги до професіоналів, які повинні будуть до них прийти. На ринку праці асоціації з цією функцією, на жаль, не дуже добре справляються. Кінцеве завдання - прогнозування перетворити на моніторинг, оскільки ринок праці дуже швидко застаріває - потреби змінюються, вакансії закриваються, вимоги зростають», - зазначив керівник Центру моніторингу ринку праці при «Всеукраїнській асоціації консультантів по управлінню», Олексій Зволинський.