Про трудові правовідносини під час карантину – працівникам кадрових служб

Спікерка практикуму – Світлана Заболотна, незалежна експертка з трудових правовідносин зазначає:

«Це авторський курс, в якому акцентується увага на проблемах, суперечностях, з якими доводиться стикатися роботодавцям в умовах карантину.  Семінар побудований таким чином, щоб надана інформація максимально допомогла виключити можливі конфліктні ситуації, трудові суперечки. Окремо розглянемо тему організації дистанційної роботи, скорочення робочого часу».

Важливо, що семінар був максимально інтерактивним, учасники отримали відповіді на запитання, консультації щодо конкретних ситуацій на підприємствах.

В програмі заходу:

1. Як пережити епідемію, не порушуючи права працівників і трудове законодавство.
   Практичні поради щодо зміни у працівників умов праці та дотримання роботодавцем трудового законодавства.
2. Оформлення цивільно-правових договорів. Вимоги трудового законодавства до оформлення кадрових документів. 3. Електронний документообіг: трудові договори з найманими працівниками, особисті справи і особові картки, листи з тимчасової непрацездатності. Скасування трудових книжок.
3. Робота кадрових служб і бухгалтерії при введенні електронного документообігу: послідовність дій. Паперова фіксація необхідної інформації. Що чекає кадрові служби при скасуванні трудових книжок і при скасуванні обов'язку їх заповнювати, зберігати, а також вносити зміни, передбачені трудовим законодавством.
4. Відповідальність роботодавця в 2020 р за порушення трудового законодавства.